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Si focalizza sull’eseguire un’analisi approfondita delle esigenze professionali all’interno del settore zootecnico, affrontando sia le discrepanze di competenze che le offerte formative. Questo informer\u00e0 la creazione di un nuovo profilo professionale per un Consulente One Health, che includer\u00e0 descrizioni del lavoro, aspetti normativi e conoscenze e competenze richieste. Questo profilo sar\u00e0 in linea con gli standard internazionali e nazionali.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Pacchetto di lavoro 2 – Progettazione e sviluppo del curriculum e dei materiali formativi” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Si concentra sulla creazione di un curriculum basato sui principi dell’ECVET. Il curriculum che avr\u00e0 carattere modulare e rifletter\u00e0 i risultati della ricerca, includer\u00e0 metodologie didattiche innovative, risorse digitali e soluzioni virtuali per migliorare il trasferimento di conoscenze. Integrer\u00e0 i feedback degli stakeholder per garantire la rilevanza sul mercato del lavoro.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Pacchetto di lavoro 3 – Sperimentazione, validazione e valutazione ex-post” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
\u00e8 dedicato all’applicazione pratica del curriculum VET sviluppato al livello EQF 5. Seguir\u00e0 un approccio modulare integrando competenze di base con applicazioni reali attraverso corsi specializzati e apprendimento integrato al lavoro. Il feedback verr\u00e0 raccolto sistematicamente ad ogni fase per monitorare ed valutare l’efficacia della formazione.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Pacchetto di lavoro 4 – Impatto, diffusione e sfruttamento dei risultati” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Ha lo scopo di coinvolgere attori del mercato del lavoro, stakeholder e fornitori di istruzione inizialmente non partecipanti al progetto. Si focalizzer\u00e0 sulla diffusione dei risultati e sfrutter\u00e0 le raccomandazioni sulle policy indicate per sostenere l’integrazione dell’approccio One Health nel settore VET.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Pacchetto di lavoro 5 – Coordinamento del consorzio e gestione del progetto” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
garantisce l’allineamento del progetto con i suoi obiettivi, deliverable, tempi e budget. Include la gestione del rischio, le attivit\u00e0 amministrative, la supervisione del budget e la gestione del progetto. Regolari interazioni con gli stakeholder dell’ecosistema AKIS saranno fondamentali per la valutazione della qualit\u00e0 e il feedback sui risultati del progetto.<\/p>\n
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